Cooperação de um Centro de Formação Profissional com a comunidade empresarial

Sr. Mateus Lemos, Director do CFP do Cazenga

Vamos Trabalhar! (VT!): Gostaríamos focar no tema cooperação com a comunidade empresarial. Quais são as ligações do CFP Cazenga com as empresas?
Mateus Lemos (ML): Há aproximadamente 6 anos que trabalhamos com várias empresas de diferentes ramos de actividades, cujas especialidades ou profissões nós ministramos no centro de formação profissional do Cazenga, no sentido das mesmas oferecerem estágios profissionais aos nossos formandos. Esta possibilidade significa uma grande valia para os jovens e adultos em fase de formação, pois que desta forma, eles conseguem aprimorar os conhecimentos trazidos do centro de formação, em contexto real de trabalho numa empresa pública ou privada.
De igual modo, estes estágios profissionais permitem aos formandos melhorar as suas habilidades por um lado e por outro, lidarem com equipamentos e ferramentas não didácticas, bem como facilitar o processo de aprendizagem numa dada profissão. Os conhecimentos adquiridos ao longo dos estágios, são avaliados posteriormente nas provas finais de aptidões práticas.

VT!: Quais os desafios na colaboração com as empresas?
ML: Temos que admitir que existem desafios enormes, pois que não é fácil encontrar um número satisfatório de empresas que admitem estagiários. Neste momento trabalhamos com 12 empresas públicas e privadas, dos sectores do transporte, electricidade, água, mecânica, soldadura e canalização. Lamentavelmente, não conseguimos encontrar estágios para todos os nossos formandos, apesar de que muitas das empresas mencionadas já aceitem entre 5-10 estagiários ao mesmo tempo.

VT!: Quais são as actividades do CFP em Cazenga para fortalecer a cooperação com as empresas?
ML: Temos identificado um responsável do centro ligado a secção de formação, que matem permanentemente contactos com as empresas acima referenciadas, bem como estabelecer novos contactos e mostrar às mesmas, que benefícios reais podem ter ao aceitarem formandos estagiários nas suas unidades.

VT!: E quais são as vantagens que uma empresa tem em cooperar com um centro de formação profissional?
ML: As vantagens são várias, já que elas passam a participar do processo de capacitação de activos e obter mão-de-obra qualificada, porquanto os formandos que enviamos para os estágios, estarem na fase final da sua formação no centro. Os estágios têm uma duração de 6 á 8 semanas. Para isto, as empresas não pagam salários aos estagiários. Elas apenas se responsabilizam pela alimentação no local de trabalho. Outra vantagem para as empresas é poder seleccionar os seus futuros trabalhadores de acordo com as competências e habilidades demonstradas pelos melhores estagiários.
Por outro lado, de acordo com o que foi estipulado por Lei, faltando apenas de ser regulamentado, prevê-se que as empresas passarão a ter outros benefícios, no tange a impostos a pagarem, bem como de terem eventualmente facilidades no processo de acesso á empréstimos bancários, com vista a desenvolverem as suas unidades.

VT!: Sabe quantos formandos conseguiram obter um emprego nas empresas onde fizeram o seu estágio?
ML: É uma boa fatia. No último ano, aproximadamente 650 formandos obtiveram um estágio profissional, deste número 40% dos estagiários ficaram nas empresas. Este processo varia de ano para ano, em uns menos e em outros, temos mais formandos a serem absolvidos pelas empresas onde realizaram os seus estágios.
Vamos continuar a trabalhar no sentido de convencermos os empresários a aceitarem nas suas unidades, um maior número de estagiários e para o efeito, todos os anos realizamos feiras e exposições, onde apresentamos os trabalhos confeccionados pelos nossos formandos, acreditamos que isto também sensibilizará os mesmos a abrirem as portas aos nossos formandos.

VT!: Director Lemos, agradecemos muito as suas palavras!